威尼斯人注册

HOTLINE

网站公告:
和讯网
地址:
手机:
电话:
和讯网当前位置:主页 > 和讯网 >
教师要涨工资了?教育部最新表示:不得低于公

发布时间:2018-12-06    作者:威尼斯人    点击量:

  

  日前

  教育部发文

  称要全力保障义务教育教师的

  工资待遇

  11月15日,教育部发布消息,由于仍有部分地区义务教育教师平均工资水平仍未高于当地公务员。后期将会优化支出结构,落实教师工资收入政策,定期督查,争取在三年内解决教师工资待遇问题。

  这是不是意味着

  老师们要涨工资了?

  现在人都会有一个明显的感受,钱不值钱了,拿到手里的工资,家里开销完、给孩子交完各种费用,买点家用,然后……然后就没钱了!

  更重要的是,面对低工资,很多年轻的老师还要面对结婚、买房、孩子从生下来开始前几年的高额开销等等……

  为什么要给中小学教师涨工资?

  老师们又有哪些期盼?

  中小学教师待遇为何亟待提高?

  中小学教师待遇水平低,老师们抱怨多

  老师之所以迫切需要涨工资是因为老师们活得很困难,尤其是农村单职工家庭。有教师都说,工作十三年,每月领到手工资3274元,每月上1167元房贷,物价飞涨,一家人加上老人,觉得自己已经活不下去了,想贷款做生意又怕影响工作。

  其他一些男老师,尤其是乡村男老师也有同样的感受,他们抱怨说如此低的工资,连媳妇儿都娶不起,难以养家糊口。

  教师付出多,理应得到更多回报

  有人认为教师就是一个职业,给那么高待遇干嘛?要知道,教师是一个特殊的职业,这个职业不仅要求教师本身有知识、有文化、专业程度要高,而且在教育过程中,教师对学生需要付出很多心血。

  尤其是中小学教师,他们所教的学生是处于成长中的孩子,这些孩子复杂而多变,而且彼此之间存在很大差异,更需要因材施教。

  因此,教师这个岗位不是随便什么样的人都能胜任的。在日常生活中,一些为人父母者在面对自己孩子出现的问题时,常常束手无策,有的打电话给老师,有的送到学校让老师来处理。

  提高中小学教师的待遇和社会地位,保障良好的师资队伍

  教师的重要性几乎等同于教育的重要性。老师承担着培养、教育下一代的神圣职责,而目前中小学教师的较低待遇,显然已经无法吸引足够多承担这一使命的人才。

  许多老师因为工资低,在课余时间和假期开办各种有偿辅导班,甚至有的老师课堂教学时有所保留,强迫学生参加自己办的辅导班,这无疑加重了学生的负担。

  有的老师因为赚钱少,到辅导机构兼职,不专心教学。因而,提高教师待遇后,可以让教师安心教学,以薪养教。

  (一)提高工资

  对中小学教师的调查反馈显示,绝大多数老师认为应该提高教师工资水平。不少老师反映目前自己的收入是3000元左右,低收入使他们生活拮据。那他们的薪资要求是多少呢?

  “一个月6000就好”、“内地高中老师每月至少拿到六七千吧”,部分老师认为中小学教师收入应该在6000以上。一位乡村教师说,如果工资涨到4000多就好了。

  有老师反馈说,现在的工资已经跟不上生活水平了,车子、房子、老人、孩子等家庭各方面都需要支出,现在的工资只有三千多,只够一个人开销,月尾有工资月头就要赤字了!“

  总归一句话,工资谁都不会满足,但至少跟得上生活水平才好!”  

  (二)加大住房公积金补贴

  一些老师留言抱怨说,“现在工资2100,希望涨到2500,在广西北流的一个偏僻的小乡村呆八年了,缩衣节食也没办法凑一套房的首付。” 

  “昆明房价均价8000多。我在市区公办学校,工作两年,月均收入3500不到,其他为零,买不起房子。”改善教师待遇,他们希望可以加大住房公积金补贴。

  (三)提供充足的培训进修机会

  “除了涨工资,教师社会地位应该提高,多一些更新知识储备、货真价实的培训。工作之余,应该设法丰富教师生活,减少教师职业倦怠。”

  多一些有针对性的高规格培训,让老师们不断更新知识,提高技能,拓宽视野,开阔眼界,这对提升教师专业水平和职业幸福感都有帮助。

  (四)改革职称晋升制度,改为绩效工资

  在工资收入分配上,一些老师希望改革教师职称评聘制度,改为绩效工资。“我认为晋级和涨工资不应该挂钩。

地址:    手机:    电话:    
版权所有:威尼斯人注册 Power by DedeCms    技术支持:百度    ICP备案编号:

扫一扫,访问手机网站